姓名: | 刘新苗 | |
领域: | 人力资源 企业文化 | |
地点: | 上海 浦东 | |
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改革开放三十年的历史,成就了一批批中青年的民营企业家,实践证明:70%左右的就业都是在非公有制企业中解决的。也创造了巨大的财富。在发展的过程中,也碰到了很多的问题,这些问题只有自己去解决,自己去探索,还不能越雷池一步,没有人去帮。他们很希望有领导部门管管他们,现在几乎都是一个个孤儿,政府的政策没有办法及时传递,还有而今,这批人经济刺激对它们来说已经不是很重要的。人民币对于他们来说只是一个数字。这个时候他们已经满足了经济对他们的刺激,这个时候他们希望有上层建筑的东西来充实自己,希望参与上层建筑、希望多做慈善事业。马克思在资本论中也提到,满足了经济基础以后一定要满足资本家的政治诉求。他们很希望有一个正式的组织去管管他们,想学习,想发展,想成为真正对社会有用的人才,想成为社会所需要的人。因此,他们特别希望做什么人大代表、政协委员,渴望参政议政等事宜。 可是,如今相关正式组织并没有甚至很少让这些人去参政议政。当然也会取决于国情。在国外,议员几乎都是有钱人。总统举行大选都是财团出钱。当然我们不能将国外的这种制度拿到我们国家来使用,但是是否可以对现在的总裁们、总经理们进行党的思想教育的培养呢?不能始终认为企业家都是剥削阶级,老百姓都是无产阶级。况且已经不存在有阶级斗争。 是否可以对这些企业家进行党的思想教育、进行现代企业管理模式的引导,如果优秀企业家还可以发展成党员、让他参政议政,只有这样,企业家才能更好的发展,提升国民经济的发展速度,打造更多的就业岗位,这样社会将会更加和谐。 其实,现在相关的主管部门也是很多,比如什么学会、企业家协会,都是收会费不干活的,让很多企业极其痛恨,政府的相关职能一直在转变,是否可以打造主动服务的中间平台,让这些企业家有一个真正的娘家。不要让他们成为“孤儿”。(文:刘新苗/上海描慧企业管理咨询)
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