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应锦田顾问邀请给中兴通讯7个习惯培训记实 2010-11-15

 

应锦田顾问邀请给中兴通讯7个习惯培训记实
 
笔者2010年10月23日应广州锦田顾问公司邀请给中兴通讯学院管理干部培训班做了一次《高效能人士的7个习惯》的培训，获得学员好评；针对本次培训笔者总结如下：
 
一个中心：以实践7个习惯为核心；针对7个习惯的培训市场上有很多老师，绝大多数都是以7个习惯理论为核心，在课程设计与培训执行中，多侧重内容和理论；笔者在给中兴通讯管理干部培训班做培训时，首先拿出一个案例现场分析，从而让学员更深入的了解习惯不是名词，习惯是个动词。习惯在与实践。其次，现场进行测评，让每个学员了解在7个习惯方面，那些是自己的不足，那些是自己的优势，从而根据个人的盲点去重点实践与改善。
 
二次创造：心智创造与实际创造；工作的目的是为了更好的生活，7个习惯中，习惯一积极主动是生命的基础，习惯二是生命的蓝图，习惯三是生命的执行系统；实践了习惯123，生命才能被你掌控；分析习惯一，我运用五大模型解决自己与下属心中的八大毒瘤。分析习惯二，引入使命宣言（个人使命宣言、家庭使命宣言、组织使命宣言），结合生命的八大核心的分析，从而让学员了解生命剧本该如何设计；在使命宣言的动机指引下，制定出的人生目标才会有动机；而习惯三，就是目标的执行系统；生命蓝图就是心智创造过程，执行系统就是实际创造过程；
 
三大阶段：个人成长的三大阶段；依赖期；独立期；互赖期；依赖期人的思维模式是以你为中心，独立期人的思维模式是以我为中心；互赖期人的思维模式是以我们为中心；由依赖到独立就要实践习惯123；由独立到互赖就要实践习惯456；而习惯七（不断更新）是习惯123456的创新方法；习惯一、主动积极—个人远景的原则：对自己生命负责；习惯二、以终为始—自我领导的原则：编写人生蓝图； 习惯三、要事第一—自我管理的原则：实践生命的执行系统；习惯四、双赢思维—人际领导的原则：人际影响的核心；习惯五、知己解彼—心心交流的原则：生命质量的核心； 习惯六、统合终效—团队合作的原则：创造性的合作秘诀；习惯七、不断更新—自我更新的原则：生命就是不断更新的过程；结合自己的成长阶段实践和执行7个习惯；
 
 
实践7个习惯，落实7个习惯，做到7个习惯；习惯决定性格‘性格决定命运；
 
 
 
 

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