姓名: | 于識軍 | |
领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 领导艺术 | |
地点: | 北京 西城 | |
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在当今经济过热时代,民营企业的战略期待与经济发展正发生着根本性的变化,由单一产业运营经济向战略资源稽核经济过渡,传统的愿景规划思路已远不能适应目前中国中小民营企业的发展,如何借力政府智慧,确定企业战略思想体系,并融合经济引擎格局,去诠释中小民营企业的战略经济地位,乃是很多中小民营企业家的必修课。 战略经济是衡量企业可持续发展前景的关键性指标。随着国民经济的飞速发展,中国当代很多中小民营企业也开始意识到战略经济的重要性,但没有关键战略资源的储备与开发,要想在当前经济漩涡中博得一杯羹还是困难不小的。 战略资源的获取并不是一蹴而就的,它需要政府、社会、企业联合体等利益关联方共同建构的结果。但作为中小民营企业的老板,如何规划企业战略经济,并在未来可视化发展进程中获取核心资源能力,恐怕是非常关键的要务。 回首中国经济的发展,大凡成功者,哪个不是在享用国家或政府核心战略关联资源而起家的呢?故此,便出现了政企联姻、共识发展的格局。政治家需要企业家兑现政绩,企业家需要政府赠送顶戴。这种错位的市场经济现象还真不是个别现象,放眼望去,有多少民企老板速成了企业家,又有多少企业家摇身一变成了泛政治家,即可喜,又可悲。可喜的是,这种范式激励了企业上向好的方向发展,助力了中国经济的腾飞;可悲的是,这种模式具有超强的复制色彩,不免给人以过渡的遐想和不安。 战略经济需要回归战略思维,当战略意图明确后,其内在的逻辑和边际效益便是不言而喻的。在这个战略经济时代怒潮中,中小民营企业要想构建自己的战略资源平台,还需闭门思过,用那富有智慧阅历的双眼认真审视前行的路,属于自己的战略资源在哪里?我们该如何获取。。。。。。 经济在火爆中思辨战略,在沉静中博览狂潮。这是一个战略资源主导未来经济的时代,做个称职的民营企业家还真需要点实在功夫。 企业因有战略而找到方向,员工因有战略而确定未来。 心識你我,爱予人生! |
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