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　　你可以没有情人，但一定知道什么是情人。那就是一对男女一见钟情或者日久生情，明里暗里，灵肉结合相互抒发感情的两个人。然而毕竟情人得不到法律保护，维持的时间不会更久，于是有的只能悄然身退，默默地在梦中回肠荡气；有的因为东窗事发，再不能海誓山盟蝇营狗苟。这样的结果，对情人们来说已经是知足常乐了。最可恨的是情人之间反目成仇，冤冤相报。有的一时财迷心窍，敲诈勒索威逼利诱，折腾得天昏地暗，然而毕竟都不是正义的，所以最终依然是红颜薄命，人比黄花瘦。事实上彼此没有赢家，只能互为伤害，所以经常会听到一些男人说：情人是把双刃剑，能温暖你也能伤害你。人才其实也就像情人，就看老总如何去处理。

　　明朝大将吴三桂“冲冠一怒为红颜”，投降清军，引“狼”入室。这样一个为了女人就会背叛国家的人，肯定会被人们唾弃，决策者应该对他弃之不用或者闲养起来。但是清朝皇帝为了奖励他，将他封为藩王，割据一方，以至后来当清朝皇帝不能满足他不断增长的欲望时，吴三桂再次举兵谋反。后来，康熙皇帝大力削藩，耗费了大量的人力、物力和财力，才将叛乱平息。

　　说白了这个吴三桂就是个职业经理人，是一个空降兵。他根据自己的喜怒爱好东奔西跳，心中装的是自己，没有组织观念，违反职业操守，这种人不是很少而是很多。公司老板对这些空降兵一定要能够处理好，否则给企业会带来严重的损失。一个老板，不是如何驾驭君子，而是要知道如何经营小人。

　　一家企业，就不提公司名称了，老总聘请了一位技术部经理，年薪是30万元。双方签字画押之后，这个技术经理准时赴任。一年结束，在要续订合同时，这位技术部经理要求自己的年薪必须长5万，老总考虑这个经理一年的表现还算不错，就没有提出什么异议，爽快答应。真是光阴似箭，第二年又过去了，技术部经理又要加五万，老总敢怒不敢言，因为当时技术部人员走了好多，若不同意，他一走了之会影响到正常生产，老总只好咬牙切齿压抑自己的情绪勉强答应。老总压抑的心情还没有调整过来，第三年又过去了。这个技术部经理又狮子大张开，老总忍无可忍，立马驳回。技术部经理心中积怨，积极性一落千丈。更让老总奇怪的是，公司自己研发销售的一个产品，竟然半年无人问津。老板使出浑身解数，明察暗访，终于真相大白。原来，这个技术部经理，将公司的专利技术以4万元的价格买给了一家作坊式的小公司。老总怒不可遏，立即报案，公安法院忙得不亦悦乎。老总在公司迅速召开全体员工大会，宣布对技术部经理开除决定，然后根据与其签订的保密协定追究责任和损失。这次事件，给公司带来巨大损失，两年过后，这个老总与我提起这个技术部经理时，还面红耳赤咬钢嚼铁。

　　我认为老总要学会培养属于自己的人，就像老婆，无论穷富都不离不舍。如果投机取巧，不愿意下功夫培养下属，就知出去挖人才使用空降兵，我认为不是上策。就像情人有一个头都大，太多了就会出问题。空降兵不是不能使用，是迫不得已，公司没有这样的人才，才可以为之。也许有的老总会说，我们公司人才真是太少了，其实这是个误区，好像老婆都是人家的漂亮。我曾说，这个世界没有庸才，都是被放错了位置和没有被发现的人才。就算真的没有，也是老总之过，舍不得对下属用心培养所致。所谓“万法皆空，因果不空”。

　　老板是干什么的？老板是经营人的，不是经营事的。只要把精力放在发现人才、培养人才上、使用人才上，其他所有的事情都有人帮你搞定。