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论富士康十二连跳 2010-05-29

标签：连跳富士康郭台铭道德传统文化邓焱中

十二连跳，让我们无限深思。

人的生命怎会如此脆弱？

我认为不完全是富士康的错，富士康也承担了一部分的社会责任，社会问题加上富士康问题，从而导致连跳事件。

富士康作为大公司，管理上拥有完善的机制，这个制度永远是有利于富士康的，换句话说永远是有利于老板的，而不是员工。

　　压力每个人都有，老板也有，当压力顶不住的时候，老板就会加剧剥夺员工的利益，来缓解自己（裁员加班降薪罚款= )员工的利益又在哪里呢？他们已经背井离乡，是生活的最底层，他们被剥夺了一次又一次，终于得不到接济缓解，又没有民选的工会组织来帮助他们，才产生那样的后果，他们很无助，很无奈。最后选择跳楼来抗争！

　　杀死一个人不在刀剑的锋利或力量的大小，而是在于别人最危难的时候，只需要手指轻轻一弹、、、、、、

　　现代社会将一个人直接杀死，那是犯罪的，但间接杀死，就是借刀杀人。

　　富士康有多少跳会重来，我们不得而知，

但是，人们清楚的是，一个不尊重个体生命的企业即便是再辉煌也预示着就要毁灭，一个容忍员工继续跳下去的企业得到的是财富失去的却是良知，一个让劳动者不能体会劳动创造的价值的企业再多也是在积累罪恶。

三大原因：

　　一、信仰的缺失。现今内地许多年轻人把金钱与物质作为唯一的追求与理想，而精神家园则一片荒芜。而没有了信仰的躯壳既无法承受苦难与挫折，也不会珍惜自己与他人的生命。富士康的“十二连跳”如此，连续发生的校园血案也是如此。

　　二、社会的异化。在物欲横流和竞争激烈的社会环境下，无论是机构、企业，还是个人，都在变得愈来愈冷漠甚至冷酷。人们追求的只是物化的指标，而人文关怀人民生活得更幸福、更有尊严，绝非无的放失。

　　三、教育的失败。这个教育的主体既包括学校，也包括整个社会；既包括父母，也包括每一个家庭。这些年来，英雄主义、集体主义教育几乎销声匿迹，取而代之的是个人奋斗，是享乐主义，一旦追求幻灭，结果往往是生命的毁灭或毁灭生命。

问题的根本：

一、人心浮躁！人们过于急功近利！社会大环境的道德需要加强建设！这不是那一个人，而是整个社会的问题，社会的过快发展，表面虚华的背后隐藏着严重的危机！资源分配不公、贫富差距拉大、道德体系面临重建、、、、、、

二、企业不能唯利是图，还需要建设心灵的家园！如果员工只感觉到压力，感觉不到慰戚，就容易崩溃！

三、个人责任心缺乏和信心不足，在选择工作的时候没有能够有效的估计到职业要面临的困难和挫折，面临困境的时候，没有信心和信仰来调整自己的心态，从而付出绝对高昂的成本——生命！