个人信息

发送短消息 加为好友
姓名: 樊荣强
领域: 人力资源 
地点: 重庆 渝中
签名: 樊荣强,口才培训师,以实战式、点评式、体验式从事经理人、公务员、专业人士口才培训
  • 博客等级:
  • 博客积分:625
  • 博客访问:1591185

专家文章

7月3日,樊荣强在药智网组织当众即兴脱稿演讲大赛 2015-08-03

标签: 演讲   组织   训练课程   企业文化  

 7月3日下午,樊荣强在药智网组织即兴脱稿演讲大赛——做最优秀的自己。本次活动也是樊荣强在药智网系列课程的最后一次。演讲比赛共有18位员工参加。通过前期的训练,选手们都比较好或非常好地掌握了钻石法则讲话技术,在比赛中超水平发挥,其表现水平与状态令药智网的领导层与员工都非常满意。樊老师的课程,不仅是口才的训练,更是对员工思维的训练、观念的转变与企业文化的熏陶。

樊荣强在药智网组织即兴脱稿演讲大赛——做最好的自己

樊荣强在药智网组织即兴脱稿演讲大赛——做最好的自己

樊荣强在药智网组织即兴脱稿演讲大赛——做最好的自己

樊荣强在药智网组织即兴脱稿演讲大赛——做最好的自己

樊荣强在药智网组织即兴脱稿演讲大赛——做最好的自己

樊荣强在药智网组织即兴脱稿演讲大赛——做最好的自己

 

致药智网同学们的一封信

 

亲爱的药智网的同学们:

时间过得飞快!两个整天加上12个半天的口才训练课程快要结束了,我们即将迎来一次成绩考试与突破展示——7月3日的演讲比赛。为了让大家赛出水平,赛出风采,我特地写这一封信,为大家鼓劲加油。

一、过去一段时间,我们学到了什么?

关于这个问题,我想回顾一下我主要传授给大家哪些口才知识与技术。大家还记得吧,我说过,所有的教育培训,无外乎传授三样东西:知识、观念与技能。

1、知识方面。口才本身并不是知识,口才所传递的才是知识。当然,口才的基本要求,好口才标准,我们为什么害怕与不善于讲话,这些也是知识。我相信大家对这些问题已经有了正确的答案。最重要的是,知道之后要做到。

2、观念方面。我特别强调的有三点:一是敢于跟陌生人讲话,敢于跟有钱有权的大人物讲话,敢于在公众面前讲话;二是学会换位思考,善于理解人,才能真正做好沟通;三是学会赞美,这是根本不需要成本的付出,只可惜太多的人不喜欢不于赞美,因而失去了太多的机会。

3、技能方面。大家已经对钻石法则的关键知识已经非常熟悉了,除非你缺课很多。钻石法则作为我所传授的核心讲话技术,其魔力我相信各位已经有了深刻的体会。当然,要达到炉火纯青、运用自如,还需要持续的、自觉的练习。有专家说,一项技能只有重复一万次,你才能真正掌握。这就是“一万次定律”。

二、演讲比赛的安排如何?

我们这回并不是一次高大上的演讲比赛,但又是一次真实的比赛。

在其他一些公司,要搞一次演讲比赛,前后要筹划准备很长时间,而且选手们提前写好稿子,花时间去背诵,最后成了一个背诵比赛,而不是演讲比赛。

我相信大家通过前一段时间的训练,已经不再害怕(至少不十分担心)即兴脱稿演讲——这才是我们职场精英所需要具备的核心能力。

1、演讲的题目。全部来自于公司的企业文化与业务范围,均是两个字的词汇。全部题目将提前公布,大家可以有所思考和准备。但每个选手具体的演讲题目,则会在上场前10分钟抽取。也就是说,比我们平时抽到题目就讲,难度系统低了许多,你至少还有10分钟准备一下。

2、演讲的要求。每个选手的演讲时间为5-6分钟。着重考察三方面:一是思想性。即围绕所给题目,你所展现的观点,是否有深度与启发性。二是逻辑性。你通过口头语言,清晰而且有重点地表达了自己的观点,论证也言之成理,令人信服。三是表现力。也即在声音与肢体语言方面有所要求,至少要求自信、从容、得体、大方,有气场。

3、评分的标准。为体现公平公正,将会安排公司几位领导与员工代表共6-7人担当评委。10分为满分,评委分后,去掉最高分与最低分,然后以总分多少排序,评选出获奖选手。

三、对选手的几点建议

要想在即兴脱稿演讲中获得好的成绩,除了表现力(声音与肢体)之外,我下面就思路与语言组织给如下建议,一定有效。

1、搭建框架。千万不要忘记了钻石法则(三段论+三点式),你可以有一颗或两颗钻石来构成整篇的演讲,绝对不要想到什么就讲什么的任意发挥。那样子,只会让你没有重点,而且容易出现重复啰嗦。

2、立题聚焦。千万不要忘记立题,一定要某些重要的观点处,紧跟着立题,然后转向纵深挖掘。这样做才会让你思路聚焦有重点,也才会让你有深度。

3、概括提炼。立题之后给出答案,千万不要用啰嗦的长句子,而要用关键词或数字串连的方法来概括要点。比如:“三个突破”、“三得”、“三个关键”、“三不”、“三心”,诸如此类。

4、故事演绎。因为是5-6分钟的演讲,所以千万不要从头到尾都是抽象地讲道理,而不妨在开头或中间,穿插一两个自己的经历或别人的故事。尤其是讲述自己的故事,结合工作生活中的事情来说,更生动鲜活。

 

樊荣强

二〇一五年六月三十日

推荐
樊荣强,口才培训师,以实战式、点评式、体验式从事经理人、公务员、专业人士口才培训
类别:领导技巧 |   浏览数(6295) |  评论(0) |  收藏

相关文章

发表评论

最多只能输入150个文字,目前已输入 0 个字。
表情 [更多]
匿名评论
登陆账号: 密码: 找回密码 注册

以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。