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　　“那些试图从来不犯错误的人，永远也不会尝试新事物”

　　———阿尔伯特.爱因斯坦

　　当你看到你的老板在众人羡慕的眼光中大步流星地走进公司，很快地解决了来访客户的问题，然后又收下令人眼红的数额可观的支票的时候；当你看到你和你的同事在发工资之前的那几天对你的老板毕恭毕敬的时候；当你看到你被老板像孙子一样训斥时他那威风凛凛的样子，你是否想过，你也可以在某一天成为他?

　　写这些不是让你去造你老板的反，也不是指望所有的职员都成为老板，我想表达的意思是，如果你对你是个小职员的位置感到不满时，为什么不去自己创业呢？

　　别指望有了创业的冲动后就能要创业，创业这个性感而又撩人的词汇背后隐藏着的是大量的艰辛和智慧。所以，让我们现在就走进这个神秘的世界，一起来探寻你梦寐以求的东西。

　　创业，还是就业?这是一个问题

　　这个问题的重要性不亚于哈姆雷特提出的“Tobe,ornottobe.Thisisaquestion.”。对于大多人来讲，尤其是刚毕业的大学生，大多数还是选择一份比较稳定的工作。有的是终其一生做个职员，有的是工作几年，在合适的时间跳出自己创业。还有的人是在自己的职业生涯里第一站就选择了创建自己的公司。哪一种是最优选择，只能是结合自己的情况来看。

　　就业的优势

　　工薪就业对于这样一部分的人是非常合适的：性格向来保守，希望安静平稳的生活，害怕动荡，或者是眼下就有比较好的工作岗位或有良好的社会关系可以进入一个好的企业或国家机关。这样的人确实能享受到就业带来的一些优势：

　　相对明确的和固定的责任.运作良好的企业或机关单位都有比较健全的组织体系和相对固定的工作岗位设置。对你该做什么不该做什么都有规定或职场规则。这样你就会比较省心，只要牢牢记住你该做什么就可以了。

　　稳定的收入。

　　额外福利。有些单位，尤其是国家机关和国有企业，虽然工资看上去不多，但每月的奖金、年终奖、各种津贴名目众多。加起来有的都超过工资数额。

　　固定工作时间。一般大城市的企业员工上班时间都是早九晚五，但有些地区和单位并不是这样安排。比如有些北方地区的企事业单位都是早上8点上班，但他们在中午都有大约2个钟头的午休时间。

　　非常确定的未来。大企事业单位都有职业进阶制度保证，只要你不被开除，都有向上爬的机会。但也有职业生涯的天花板，比如一个5个人的小私营企业的职员，你就不太可能把原来的老板弄下去换成你，除非你是他至亲。

　　承担的风险较小。即使你所在的单位经营发生危险也是由你老板承担，不需要你来操心，即使你的单位破产了，你还可以在下一个单位打工。

　　就业的劣势和挑战

　　要是你是一个酷爱自由的人，或者你是一个很有野心的人，你要注意到安稳的做一个职员带来的太多烦恼。有时候会让你一辈子都不能开心。比如：

　　执行上级命令。尽管你认为你的老板就是一个彻头彻尾的猪头，他给你下的命令实在是愚蠢的要命，但你还是要执行，也许还要对那个猪头说您的想法太高明了而我为什么就想不出来呢？因为这个，可能导致你下班后你妻子给你端上的可口饭菜你一口也没吃下。

　　能力难以得到认可。可能你认为你从小就是一个人才，或许更是个天才，你的同事也认为你太有才了，但是如果老板固执的认为你什么也不是，最多勉强担任最底层的推销员而你认为你至少可能当个副总裁，你就会发现你非常痛苦。世界上最痛苦的事莫过于怀才不遇了，而这样的事情天天在发生。我一直认为人人皆可为圣人，但别人不承认也没办法。

　　收入有限。当新希望集团掌门人刘氏兄弟在下海之前悲哀地发现他们的工资连老婆孩子都养不活的时候，他们才有了创业的想法。当你发现你再如何挣扎，你的工资收入都不足以应付你最基本的生活时，马上离开这个公司，开自己的公司去挣大把的钞票去。

　　责任、权利有限。权利有限可以理解，比如老板的权利一定比你自己的多。但责任有限为什么也会使你不爽呢？其实，有更大的责任就意味这你有更大的权力。美国总统谈谈恋爱也有被弹劾的危险，说明他的责任何其大啊，就是因为他有比一般人大的权力。还有，如果你认为在汶川大地震发生后你做在的企业应该承担捐款等社会责任，你的老板却一毛不拔。你一定也会感觉很窝火的。

　　难以实现个人的想法：你觉得公司应该开拓西部市场，但你的老板就是执意只开发沿海地区，你能拿他怎么办。苦谏的结果是你被开除。

　　依赖于雇主：每个人都有依赖的天性。老板每月给你发工资，长久下去，你会发现老板真的成了你的衣食父母。你很难设想如果没有了老板会怎么样；孩子的奶粉钱从哪里来？房子的贷款怎么办？而且，你会发现你的思维想法纯粹就是你老板的一个翻版：在家里也习惯了用老板的口气和你妻子讲话；甚至打的领带的样式也和老板的一模一样。这样就比较麻烦了，从此，你一辈子都生活在你老板的阴影中，这绝不是危言耸听。

　　拿作者本人来说吧。当我在三十岁时发现自己还是一个小小主管的时候，而我同龄的几个同学都已经是小老板了。他们不一定挣得比我要多，但我从他们那自信的言谈和令人羡慕的自由掌管时间来说，我已经有了创业的强烈冲动。不仅仅是为了赚更多的钱来买房子和汽车，更重要的是有了自己的事业，这就像一个多子女家庭里的老大和老小的区别：前者虽然辛苦，但有个更多的责任和使命，用句俗话讲就是“活的够爷们儿”；后者虽然处处有依靠，活的很省力，但没有了独挡一面的魅力和勇气。所以我毫不犹豫地选择了创业。

　　什么是创业

　　如何定义创业

　　如果学究气、哲理气一点，创业可以定义为“不顾现有可控制的资源而寻求和利用机遇”（史蒂文森，1989），可见创业不仅仅指的是创立新企业，可以是任何的事业。但在本书里和人们的一般理解，创业仅仅指的是创立企业方面的事情。事实上，创业是指承担风险的创业者，通过寻找和把握商业机会，投入已有的技能知识，配置相关资源，创建新企业，为消费者提供产品和服务，为个人和社会创造价值和财富的整个过程。现实中有两类创业现象，即新建企业的独立创业和在现有企业内部发展新事业的创业活动（又称公司创业）。“独立创业”基本上是从零起步，“内部创业”则有老企业原有的平台可以借用。我们通常所说创业限于独立创业。创业事实上是创新的一种。在企业领域，“创新”可能意味着是否提供了新产品或者新服务，或者是是否采用了新的技术与方法，但创业一般来说就是成立了一个新的企业，包括这个组织的结构和内容可能都是新的。

　　创业的内容

　　创业要素包括创业者、商业机会、技术、资金、人力资本、组织、产品服务等几个方面。

　　(1)创业者是创业过程中处于核心地位的个人或团队，是创业的主体。创业者在创业过程中起着关键的推动和领导作用，包括识别商业机会、创建企业组织、融资、开发新产品、获取和有效配置资源、开拓新市场等。因而创业者的素质和能力是创业成功的第一要素。

　　(2)商业机会是创业过程中的核心，创业者从发现和识别商业机会开始创业。商业机会指没有被满足的市场需求，它是市场中现有企业留下的市场空缺。商业机会就是创业机会，它意味着顾客能得到比当前更好的产品和服务的潜力。

　　(3)技术是一定产品或服务的重要基础。产品与服务当中的技术含量及其所占比例，是企业满足社会和市场需求的支持保障，是企业的核心竞争力。资源是组织中的各种投入，包括各种人、财、物。资源不仅指有形资产，如厂房、机器设备，也包括无形资产，如专利、品牌；不仅包括个人资源，如个人技能、经营才能，也包括社会网络资源，如信息、权力影响、情感支持、金融资本。

　　(4)资金对于处在不同发展阶段的企业来说都是非常重要的。在企业快速发展时期，资金的缺口将直接限制企业的发展壮大，而在创业之初，主要是靠自筹资金，对于符合一定条件的创业者，将有可能获得一定的政府扶持资金。

　　(5)人力资本是创业的重要资源投入。成功的关键在于创业者的识人、留人、用人。形成创业的核心团队，制定有利的政策制度和有效的组织结构，建立良好的企业文化是建立人力资本的核心。

　　(6)组织是协调创业活动的系统，是创业的载体，是资源整合的平台。创业型组织的显著特征是创业者的强有力领导和缺乏正式的结构和制度。从广义来说，创业型组织是以创业者为核心形成的关系网络，不仅包括新设组织内的人，还包括这个组织之外的人或组织，如顾客、供应商和投资人。

　　(7)产品服务是创业者为社会创造的价值，它既是创业者成功的必要条件，也是创业者对社会的贡献。正是通过为社会提供更多更好的产品服务，人类社会的财富日益增多，人们的生活变得丰富多彩，籍此一代代创业者成为世人追捧的亿万富豪。

　　创业就是具有创业精神的创业者、商业机会、组织与技术、资金、人力资本等资源相互作用、相互配置，以创造产品和服务的动态过程。

　　为什么要创业

　　事实上创业的理由，或者叫意义是很多的啦，说的崇高点，国家一直不是提倡创新嘛，创业就是最好最直接的体现。创业的人多了，自然我国就业的压力也小了，甚至你的公司开大了还能给很多人提供工作岗位。还有，你的公司开了要纳税吧，你还可以为社会主义国家的国库多添几块人民币！不过，创业更多的意义和改变应该是你个人。

　　你选择了创业或许纯粹是一种偶然，可能是因为你自己不可控制的环境造成的：可能你一觉醒来早晨到了办公室，却发现你的老板突然宣布你被这家公司解雇了，你变成了一个多余的人。或者你已经老了，按照法律你必须退休了，但你仍然精力充沛！或者你发觉你和你的上司相处一直不爽，但你的上司一直还是你的上司，没被调走或者被车撞死，总之，你很郁闷想改变一种活法，于是你就选择了创业。当然，也有可能是你有一天突然接到从海外来的一份信，信上的人自称是你多年失散的老爸，在国内有一个大的企业要你接手。于是，或许是想满足你的虚荣心，还是你的独立自主的愿望，或者干脆就是想发财，这都成为你创业的理由。但最有价值的一条是想真正掌握自己的命运。

　　其实是许许多多的小事情，在同一时刻发生，这样就创造了一个新的企业。比如我的同学小周，她在大学毕业后，在一家知识产权代理服务公司里做营销工作，大约做了三年，她发现这个行业在今后的几年里发展会很快，自己是学法律专业毕业的，也没考上司法资格，做律师是不可能了，而这个行业和法律有沾边，资金投入又不高，她手里又有一些客户资源。恰好她的老板要移民国外，急于转让他的这个公司，她就和她的男朋友以八千元的低价接手了这个公司。现在，经过几年的发展，小周的公司已经在上海、青岛、广州等十多个大城市设立了分公司，每年利润净赚几百万。