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《企业管理3—如何防止80-90后“被富士康”3》 2010-05-25

 

再反观我们现在的80-90后这一代改革开放后出生的年轻人,有谁知道自己的人生要如何的行走?(活着为什么?为自己?为父母?为他人?没有答案!)有谁知道人生的每一个阶段关键点是什么?(不读大学就业好?还是读了大学就业好?没有标准!)有谁知道在社会中如何为人处事?(交有钱的朋友?交贫穷的朋友?受气时反击好还是忍耐好?没有指导!)
我们的年轻人只能在黑暗中摸索—摸着石头过河,运气不佳者、水性不好者就被淹死在河里了!
80-90后的年轻人就好像是一架还没有搭好框架的马车,就开始在大路上跑了,散架的往往居多!
一个人是在搭建好自己的人生价值体系后才能上路的!你可以没有知识、没有技能,这些都可以在社会上学习,而且都来得及,来的真实,来的实用,但却不能没有人生价值体系,这是人生的方向标,指引你前进的方向,没有它,往往会掉进悬崖而不自知。
 
 
原创:智慧管理专家黄永东(欢迎转载,请留出处)
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