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        各位朋友，你还在为就业的事情而担忧吗？其实，世界上任何事物都有正反两面性，危机背后往往既存在着危险，又存在着机遇，就看你是选择了危险还是机遇。

        比如，今年的大学生就业难，那么你可以选择创业啊！不过，我们要全新的思想观念来理解创业。其实，现在的创业并非一定要自己单干，社会上很多的小型企业都需要人手，只要你能为他创造业绩，就可以成为他的合作伙伴，共同创业。而且对于很多科技型的，文化型的，创意型的，服务型的企业来说，创业老板并非一定要你投资才算创业。只要你有知识、有智慧、有能力，你完全可以通过智力资本的投入与人合作。

        因为创业不是目的，创富才是关键，一家企业如果没有创富能力的人才来加盟，那么老板的固定资产再大也不会产生价值，甚至会成为公司的负债，所以这样的企业最需要智力型、营销型的人才加盟。

        为什么现在社会，一边企业招聘难，一边人才求职难。因为企业需要创业型人才，人才需要稳定型工作。所以招聘方与求职方的价值观差异才是导致社会的人才供需主要矛盾。

        如果人才总是冲着工资去找工作，事情还没有做就在计较工资，那么企业一看到这样的人才就害怕。如果你真有本事，还怕老板不给你工资。

        为什么很多老板不愿花高薪招聘人才呢？不是因为老板小器，而是一种思想观念的差别。就业型人才每天想着是找老板要钱，创业型人才每天想着是找客户要钱。想像看，你是老板，你会喜欢哪一类员工呢？所以我们不要总是想着就业，而是要多想着创业。不要总是想着老板能给你多少钱，而是想着你能为老板创造多少钱。找老板要钱的人，你要得再少，老板也不高兴。为老板赚钱的人，你要得再多，老板也挺高兴。因为前者是帮老板赔钱，后者是帮老板赚钱啊！

        当然，并不是所有的工作都是以业绩来衡量，只是作为现在的中小企业来说，每个老板首先必须是解决销售问题。一个员工你能做好销售，你能为企业创造客户、带来财富，那么小型企业的老板，不但很信赖你，甚至依赖你。

        这时候，你就不再是一个小小的业务员呢？你就可以成为公司股东了。如果你与人合作比你自己单干赚的更多，为何我们一定要跳出来创业呢？要知道，现在很多有钱人背着钱都想去加盟一些大公司、一些成功的企业。你能把一个小企业做大，不就相当于你节省了加盟会，直接成为了公司的创业者。

        要知道，现代企业的发展，除了财力资本的投入，更需要智力资本的投入，有时甚至智力资本比财力资本更重要。因为财力资本只能掌握企业的所有权，智力资本才能掌握企业的经营权。如果企业不能做大，即使老板有100%的所有权，又有何意义呢？所以小企业要想做强做大，老板们除缺钱以外，更缺人。因为缺钱只是创业前，创业后，企业能否做好就不是钱的问题了，而是人的问题了。所以有能力的人才完全可以通过智力资本的投入，成为老板的合作者，而且老板一点不亏本，这是合作双赢啊！

        而作为就业者来说，即使你拿工资，对于小型企业来说，老板又能给你多少工资呢？还不如给自己的人生赌一把，赌输了你也不亏钱，大不了浪费一二年时间;赌赢了，那么你这一辈再也不用到人才市场求职了，而且，现在年轻人赌得起，何不给自己一个机会呢？

        因此，现在就业者，如果改变你的就业观念，也许下一个企业家就是你！