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蒋巍巍：如何传递自信 2012-02-24

标签：人际交往成功企业家成功企业职场激励

【开篇导读】

自信是每个人在走向成功的过程中的助力器，自信成功的人，离成功也就又近了一半。

当代社会，各行各业的竞争越来越激烈，你优秀，但是还会有人比你更加优秀。所以，要想在这个“战场”上坚持下来，不被打败，首先得要树立良好的自信，因为你会面临很多的质疑和否定，当所有人都不看好你的时候，你自己一定要相信自己。

在职场中，真正的自信不只是对自己有信心，同时，还要将信心传递给他人，要用自己的自信感染他人。让所有的人都能感受到你的自信，同时也受你的自信所鼓舞，而努力、积极向上。在职场中，传递给对方积极向上的信息也是礼仪的一种，自信、落落大方是每一个“混迹”职场的人都想要必备的。能将自己的自信传递给他人，不但能受到同事的欢迎、老板的赏识、客户的认同，同时也能使自己也受益匪浅。

【社会“反光镜”】

陈虹是一个非常幸运的人，名校毕业，毕业后又进入了一家大型企业，并且工作没多久，公司的高层就开始安排陈虹负责公司的重要客户了，同时还有许多外出学习的机会。

想当初，陈虹刚刚来公司的时候，不过就是一个小小的行政助理，每天就是为老员工跑跑腿、倒倒茶，但是陈虹并没有因此就感到沮丧，她认为这也是一种磨砺，是人生的必经阶段，自己有满腹的才华，一定会得到重用的，总有一天自己一定会有一番成就的。因为时间一长，陈虹的彬彬有礼的举动赢得了同事们的好感，也有越来越多的人开始提携陈虹。

渐渐地，陈虹的工作能力体现出来，同时因为自己的谦恭有礼，也为公司争取到了很多的客户。许多客户都对陈虹赞赏不已。此时，那些曾将提携过陈虹的同事感觉到了陈虹带给自己的压力，慢慢地也疏远了陈虹。这让陈虹一度陷入了迷茫与郁闷之中，后来，陈虹终于想通了，原来真正的自信，不只是激励自己前进，同时还要激发他人的自信和潜力。于是，陈虹依然像往常一样向老员工请教问题，向他们学习经验，适时地表现出自己的不足，在老员工面前出错。适时地赞美他们的能力，尊重他们的意见。

这样，老员工们又接受了陈虹，并且在大家的互相鼓励下，所有的人业绩提升了许多，所有的人越来越自信满满。所以，对于陈虹的升值，大家只是由衷的高兴，在也没有什么不满。

其实，说白了，利己的自信不过是自傲罢了，真正的自信是要让所有的人都感受到你的积极向上，从而带动所有人的工作激情。当认识到这一点之后，采取了向同事展现自己的缺点来重新取得他们的信任，然后，再一点点地激发他们的自信。

其实尊重也是一种激励，它可以让别人更加自信，更加敢于表达自己的观点。同时，赞美和鼓励都是滋养他人自信的灵丹妙药。在职场中的人际交往中，我们要学会激励、尊重他人的自信，因为每一个人都会渴望成功和肯定。

所以，我们要将自信传递给他人，不要吝惜你的赞美和尊重。因为每一个人都渴望着阳光和温暖，所以，在人际交往中，我们不妨就将阳光和温暖传递给他人，让自信的笑容也绽放在他人脸上！

【优化“大课堂”】

曾经，有一个女孩，个子高挑，皮肤白皙，但是牙齿却非常不整齐，让她看起来有了一些瑕疵。当女孩笑起来的时候，却是非常灿烂，她丝毫不避讳自己牙齿的“缺陷”，这样让她的笑容看起来就更加阳光！同时，她那阳光的笑容更容易感染他人，所以她身边的人都很喜欢她，都说和她在一起，心中充满了阳光，只要一看到她那灿烂的笑容，所有的烦恼就都没有了。后来，她说，以前的她也是很自卑的，但是有一次在一个访谈节目中，看到一个成功企业家，他的牙齿又黑又难看，但是他笑得还是很灿烂，并没有让人觉得讨厌，反而很容易被他的自信所感染。所以从那时起，她就发誓，也要将自己的笑容传递给他人。

其实，这里的笑容就是自信，我们可以用自己的自信来感染他人，也是一件非常幸福的事情。在人际交往中，最受欢迎的就是向别人传递积极情感的人，所以，我们不妨展露自己自信的笑容，将赞美和尊重赠给他人。