面向处于经济冬天的中小企业,面向勤勤恳恳的营销人;
以科学的态度学习营销,以严谨的流程提升能力!
通过视觉管理法的学习和应用,实现一看就懂,一练就有;一问就明,一做就优的系统提升!
一、 五常营销法产生的背景
影响中小企业成长力的因素有多种,但是,市场业绩无法可持续提升,企业的销售力无法打造是核心因素之一!
很多企业,市场销售停留在传统的硬性推销模式,没有思想,没有计划,没有流程,没有策划,没有系统改善,结果,导致营销成本居高不下,市场拓展停滞不前,销售人员无效工作,市场竞争九死一生!很多企业拥有好的产品,但因为没有好的销售设计,导致企业的产品力没有发挥出来,严重制约企业的经营和企业利润的累积。
产生这些问题的根本原因是企业营销的粗放型管理!粗放式管理表现在以下方面:
1. 没有对产品的销售设计;
2. 没有对市场的销售设计;
3. 没有对销售人员的销售设计;
4. 没有对客户的销售设计;
5. 没有对服务的销售设计;
6. 没有对客户关系的销售设计;
7. 没有对销售人员提升的销售设计;
8. 没有对销售团队的销售设计;
9. 没有对销售改善的销售设计;
10. 没有对行业的销售设计;
11. 没有对沟通传播的销售设计;
……
二、 五常营销法的价值
1. 实现企业从销售到营销的提升,提升企业市场竞争力;
2. 实现中小企业市场和销售的同步发展,提升企业销售业绩;
3. 实现从“卖掉”到“卖好”的提升,提升销售利润;
4. 实现企业销售团队的目标化管理;
5. 实现企业市场营销的精细化运营;
6. 提升销售人员的素质,可持续提升销售业绩;
……
三、 五常营销法内容
五常营销法大纲 序 号
| 初 级
| 中 级
| 高 级
| 常学习
| 目标、量化、pdpc管理,销售话术设计
| 团队,销售设计,卖好设计,财富圈设计
| 流程设计,规范设计,客户引导设计,提案设计,客户推荐系统设计
| 常改善
| 工作流程化,菠菜法则,
| 销售流程改善,销售技能改善,客户管理改善
| 市场拓展改善,销售团队改善,大客户营销改善
| 常提升
| 销售制度化,工作自律化
| 即兴演讲提升,自信演讲提升
| 营销策划提升,顾问式销售提升,营销心理学提升
| 常沟通
| 内部工作沟通,客户关系沟通,
| 市场推广沟通,潜在客户沟通,内部管理沟通
| 公共关系营销,事件营销,内部经营沟通,大客户沟通
| 常整合
| 资源组织,客户整理,销售整顿,
| 区域市场整合,样板客户整合,
| 整合营销,媒体整合,价值整合
| 销售工具
| FAB销售
| SPIN营销
| 大客户营销
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四、 五常营销法的提升模式
1. 系统培训:六天的时间,工具企业和学习人员的诊断和目标的设定,就行不同层次的学习;
2. 五步改善法,协助学员改善和提升,可持续提升市场能力和销售业绩;
3. 以学习目标和学习承诺贯穿整个学习过程,在知识提升的同时,同时个人的修养和素质;
4. 以建立客户价值链为核心特色,打造学员的个人品牌形象和建立客户推荐系统。
5. 商业实战。结合企业实际,开展六天的商业实战,将学习的知识就行魔鬼化训练,提升销售人员的实战能力。
6. 跟进督导。学习结束,专家要进行每月的工作督导,定期审核,结果半年的跟踪,达到提升目标,颁发相应的等级证书。
人才推荐。对优秀的学习人员,可以进行人才输出服务,推荐到合适的平台。
为客户创造价值,零成本利润倍增系统
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