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民企换帅潮，富二代接班对企业的利弊

　　2012年中国新财富500富人榜上的一半人士年龄在50岁以上。民企接班进入到了高峰期。数据表现，越来越多的富二代宁愿自由生活也不肯继承家业！2009年，苏州一家家族企业的第三代传人，为拒绝接班，砍掉了自己的四指以向家族抗议。企业与财富的传承成为难以回避的命题...【详细】

　　继承父业的优势在于，一是可以保障企业的所有权不落入外人手中，二是能够在最大程度上保证股东利益最大化和企业的长远发展。但是他们有可能没有能力担当经营管理企业的重任，又或者是被迫子承父业，兴趣根本就不在企业管理上，有可能导致企业发展衰退，威胁到企业存亡。那么，富二代接班对企业是利还是弊呢？

　　本期观点博弈征文截止日期为2012年08月21日，如对此话题有阐述个人观点，请您于此日期之前，在您的博客发表文章，总裁网编辑中心会对参与话题的文章及时编辑，并作特别推荐。如果您有相关的建议，希望您能向我们提出，我们将会酌情采纳。

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