姓名: | 刘治军 | |
领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 | |
地点: | 广东 广州 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:1556
- 博客访问:1352166
管理变革究竟能为企业带来什么好处?这是很多企业人员包括老板的疑问。有的认为管理变革是做流程、建体系,有的认为是提高产量,有的认为是改变老板,有的认为是规范员工行为习惯等等。以上都是管理变革取得效果的具体表现,但泽亚管理咨询认为管理变革的最终目的是解放老板。 从以上事例加上我的所见所闻等,证明了管理变革的最终目的即解放老板。通过管理变革规范公司的流程体系、操作标准,明确各部门的职责范围,通过稽核、绩效考核等激励方式来提高职工的积极性及责任意识;通过管理变革改变老板,约束老板的随意性,纠正老板的不良习惯等等。管理变革使各部门负责人、员工承担起相应的责任,每件事情都有相应的人去跟进解决,而不是事事靠老板。如此才能把老板从公司的琐碎事务中解放出来,解放老板不是说老板不用工作了,而是使老板把精力和重点放在如何经营公司的战略层面上来,真正的发挥老板的作用,做好“老板该做的事”。 学历是铜牌、能力是银牌、人脉是***、思维是***!交流热线:13826466599 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。