姓名: | 何岸 | |
领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 北京 海淀 | |
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批评是沟通的一种方式,但常常不容易被人接受,反而可能产生对抗和争吵。批评他人的目的,也是想让对方改正错误。如何能让批评到位,不产生对抗,又能促进其改正呢? 何岸老师在沟通课中讲一种批评的方法——三明治批评法。 首先,肯定对方做的好的地方。包括已取得的成绩、他的优势、长项。这样,可以把对方带到积极、正向的氛围中,为下面的沟通打开通道,对方愿意继续倾听。这里要注意:肯定的内容要 打造***的中层队伍 TEL:13501215255 QQ:2693741234 |
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