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姓名： | 陈待忠 |
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领域： | 企业战略 市场营销 客户服务 运营管理 品牌管理 |
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地点： | 重庆 江北 |
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签名： |
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我的课程列表
《代理商公司化运作》特训营 2011-06-17 11:50:45 | 收藏
| 代理商---终端管理的执行者、品脾文化的传播者、业绩目标的助推器！ 通过培训使代理商构建基础的管理体系； 通过培训使代理商掌握人力资源管理的能力； 通过培训协助代理商提升终端销售管理能力和销售业绩； 培养代理商辅导与激励下属的能力； |
《经销商品牌运作理念和方法》特训营 ——《经销商订货会激励与 2011-06-17 11:48:25 | 收藏
| 经销商是企业生存的重要渠道！经销商是企业发展的财富链条！ 经销商是企业成长的忠实伙伴！经销商培训，激发热情创辉煌！ 有效传递品牌文化，提升经销商对品牌认同感； 建立经销商从传统模式转型为专柜和专卖的理念和信心； 提升经销商如何经营专卖店的能力； 打造一支具有创新性、凝聚力、学习力的卓越经销商团队！ |
《区域经理市场开发与经销商管理》特训营 ——《品牌企业招商加 2011-06-17 11:44:32 | 收藏
| 渠道成功的关键因素、客户关系的核心岗位、品牌成功的先驱力量！ 你是否觉得每次招商会来的人不少，但符合要求的寥寥无几？ 你是否觉得优秀的加盟商越来越难找了？ 你是否觉得与加盟商的关系越来越紧张？ 你是否觉得精心策划的促销活动，到了加盟商那里得不到落实？ 你是否觉得和加盟商之间越来越难沟通？ 你是否在埋怨加盟商为什么不和你站在同样的角度考虑问题？ 为什么对加盟商的管理总是心有余而力不足？ |
《百货商厦营销创新》特训营 2011-06-17 11:37:15 | 收藏
| 带给管理者新的营销思路和方法； 让管理者明白如何用创新思维去进行营销战略; 让管理者建立百货行业营销的系统思维； 为企业打造一支卓越具有先进营销意识的管理者； |
《百货商厦卓越楼层主管》特训营 2011-06-17 11:25:45 | 收藏
| 卓越的楼管不仅仅只是在商场罚罚款而已。 卓越的楼管不是令店员怕你，更是尊敬你与喜欢爱！ 卓越的楼管起着商场、厂家的重要联接作用！ 卓越的楼管即管货、管人又管事。 卓越的楼管总能在突发事件前先预防与控制。 卓越的楼管总能在处理棘手事件、投诉事件时，有条不紊、灵活应对！ 加入《卓越的楼层主管》培训，令您成为企业值得信任的中层干部，并成为商家与厂家的重要桥梁！ |
《打造全能督导》特训营 2011-06-17 11:24:30 | 收藏
| 督导的工作是否是每天只是监督与指导？ 督导的工作是否是每天只是巡店与查访？ 导购看见我就躲，我的工作价值在哪里？ 我怎样才能成为一名出色的、有价值的督导，一步步成就我终端的职业梦想？ 加入《全能督导》特训营，彻底改变以往消极心理，建立成功的信念、发挥督导工作价值！ |
《金牌店长》特训营 2011-06-17 11:22:55 | 收藏
| 投入一百万开店，不如拥有一个能为您产生100万价值的店长！ 竞争加剧，您的店铺准备好了吗？您是称职的店长吗？ 称职的店长是赢得专卖店业绩提升的致胜法宝！ 称职的店长不仅是自己做销售，而是为老板带出一支卓越的销售队伍！ 称职的店长用心经营专卖店，令老板省心、省时、省力又赚钱！ 称职的店长让老板摆脱“分店易开、店长难求”的痛苦局面！ 称职的店长管人、管货、管运营、即抓团队又抓业绩！ 店长是启动终端财富的灵魂人物，值得您去培养！ |
《超级导购沟通宝典》特训营 2011-06-17 11:19:04 | 收藏
| 导购没有沟通技巧怎能在终端有效合作？ 导购没有沟通技巧怎能说服与引导顾客？ 超级导购的沟通技巧令您在卖场面对不同顾客、不同情景游刃有余！ 加入《超级导购沟通宝典》特训营，学到方法招招致胜！终端团队合作令业绩快速提升！ 请相信卡耐基先生的一句话：“成功的人15%靠专业技术，85%靠沟通能力。” |
《超级导购》特训营 2011-06-17 11:14:51 | 收藏
| 60%左右的顾客在选购商品时，会受到导购的影响而做出买和不买的决策！超级导购就是100%抓住现在和未来的顾客！ 不要因为不恰当的一句话而丢失了顾客，自己却茫然不知！ 不要因为不经意的一个表情让顾客望而却步，自己却悠然自得！ 不要因为赢在品牌和渠道，却输在了终端，使全部努力前功尽弃！ 不要因为人员流动大就不重视对导购的培养！因为不培养你就会损失更多！ 不要因为过去培训效果不理想就失去信心，那是因为培训的方法与内容需要改善！ 不要因为已经做了一些培训就万事大吉，因为市场环境在变化、顾客需求在升级！ |
《会议营销实战》特训营 2011-06-17 11:11:44 | 收藏
| 通过培训，掌握会议营销的各项流程及操作技巧。学会如何根据产品特征设计合适的会议营销模式；掌握顾客信息收集、档案管理、电话邀约、现场组织和主持、过程渲染、会后促单、关系管理等技巧，从而提高销售业绩、提升品牌形象、维护客户关系。 |
《终端业绩翻倍技术》特训营 2011-06-17 11:10:30 | 收藏
| 销售报表不是繁琐的数字，背后隐藏着巨大的财富玄机！您是否具备一颗慧眼挖掘？ 销售目标制订自有其中的道理，您是否会利用科学、合理的目标来激发员工愿景与工作动力？ 销售技巧的提升不是一个人的事情，抱团打天下的销售动力才能赢取更大的成功！ 为什么相同的商品，不同的陈列会引发不一样的销售业绩，其中的奥秘到底在哪里？ 打造什么样的卖场感觉？制造怎样的终端氛围？体现怎样的特色服务才能强化顾客对我们店的记忆？ 加入《终端业绩翻倍高手》特色特训营，货如轮转不是梦想！ |
《打造职业化终端团队》特训营 2011-06-17 11:09:08 | 收藏
| 员工效率低下、抱怨重重、欠缺责任心？ 员工以自我为中心，没有协作精神与合作意识？ 做一天和尚撞一天钟，做一天导购卖一天货，对未来没有目标与信心？ 服务意识缺乏，销售技巧落后，无法准确把握消费者心理。 销售一旦不好便怨天怨地怨人，心态消极，不愿积极寻找解决方案？ 一切只往钱看，待遇是员工抱怨的矛盾中心？ 基层干部（店长）只顾自己做销售，不愿带团队，更不愿做辅导工作？ 中层干部（督导、经理）欠缺管理意识与技能，无法上传下达？ 员工流失率高，铁打的营盘流水的兵，忠诚度、敬业精神无从谈起？ 制度一大堆，执行不到位。老板着急、中层推诿、基层无所适从？ 您公司的团队是否出现了以上行为？ 该如何打造一支职业化的员工队伍，为品牌的建设、公司的可持续发展提供人力资源支持和保障呢？ 本课将协助您的企业如何塑造职业化意识，训练职业化行为，构建职业化体系，确保企业基业长青的关键要素—将业余选手训练成为职业化正规军！ 课程目标 培育零售业精英人士，成就终端人士职业梦想； 打造360度全方位员工，训练零售业职业精英； “管人”--员工自动自发、“管事”—事事高效； 全面掌握打造职业化团队的技术、工具和方法； 打造一支专业、敬业的团队，为股东创造价值！ |
《打造高绩效销售团队》特训营 2011-06-17 10:57:37 | 收藏
| 面对下列员工，老板特别头痛！！！ 销售业绩超好，小事却斤斤计较…… 态度十分端正，业绩却不见上涨…… 个人能力极强，团队关系却紧张…… 人人都是精英，专卖店业绩低下…… 每一位店长都希望自己的终端团队目标明确、执行力强、内部协作、整体作战实力一流！ 如何能打造一支卓越的终端团队？您必备具备团队的意识与团队的辅导、训练能力！ 如何能带领一支卓越的终端团队？您必备具备团队的角色认知与人才互补搭配能力！ 加入《打造高绩效终端团队》强化特训营，您的终端团队会越来越强！！ |